2017年初，北京市实施《关于促进通州区教师素质提升支持计划（2017-2020年）》，一年来，通州教师队伍结构不断优化，成立78个名校长（园长）、名教师工作室，各中小学、幼儿园均有教师参与到素质提升计划中，直接参与、受益的干部教师达7366人。广大教师乐学、乐教，自身素质能力得到提升和加强。

昨日，北京市促进通州教师素质提升支持计划推进会在通召开。

2017年初，市教委、市财政局联合印发并实施《关于促进通州区教师素质提升支持计划（2017-2020年）》（以下简称《支持计划》）。

昨日会上，北京教育学院院长何劲松汇报了北京市促进通州教师素质提升支持计划的进展情况；区委常委、宣传部长查显友汇报了通州落实《支持计划》的情况。

提升计划实施以来，在市教委、相关高校教科研单位的支持下，通州区已经启动了20个项目。支持通州各类干部教师参加市级高端培训和专题培训，20多个市级培训项目招生指标向通州区倾斜，支持新中考背景下的通州史地政生四科教师参加相关专题培训660人次，支持通州教师参加城区教师日常研修达1729人次。

此外，通州区委将选拔优秀社会化教育人才作为年度改革项目，区政府将面向全国引进名教师、名校长作为折子工程项目。区教委制定了《通州区教师招聘制度改革三年行动计划（2018-2020年）》等制度性文件，积极创新教师资源配置方式；正式成立78个名校长（园长）、名教师工作室；组织市级以上骨干教师到通州学校支教，下校684人次，听课千余节，进行微讲座200余场次；选派32名中小学教师到市级优质资源学校参与跟岗脱产培训；东城、西城、朝阳、丰台四区的31所优质资源学校与通州中小学正式建立“手拉手”项目学校关系……

通过《支持计划》的实施，通州各中小学、幼儿园均有教师参与到素质提升计划中，直接参与、受益的教师7366人。广大教师乐学、乐教，自身素质能力得到提升和加强，进一步提升了学生的实际获得。

北京小学通州分校、大杜社中学、次渠中学校长和教师代表分别发言，介绍了各自在支持计划中的实际获得。

市委教工委委员、市教委副主任李奕表示，2018年市教委还将积极协同各资源单位与通州全体干部教师一起，在全面深入总结分析2017年各项任务的推进落实、通州教师的实际获得、存在主要问题的基础上，进一步完善各项任务推进落实的机制，扎实推进各项工作落地，努力促进通州教师整体素质的快速提升，努力打造首都教育新高地。

市教委副主任王建平，北京教科院院长方中雄，东城、西城、海淀、朝阳、丰台等区教委分管领导和教师研修部门的负责人，通州中小学手拉手学校负责人、中小学校长、幼儿园园长、教师代表等200余人参加会议。