1月19日，通州区召开2017“两高”人才颁奖典礼，正式发布首批193名“两高”人才入选名单。“两高”人才工程计划在五年内支持100名海外高层次人才、50支海外高层次人才团队创新创业；支持1000名国内高层次人才和100个高层次人才创新创业平台发展。

活动由区人才工作领导小组主办，通州区“两高”工作联席会具体承办。区委书记曾赞荣，区委副书记赵磊，区委常委、组织部长韦江，区委常委、常务副区长崔松光出席活动，并分别为11名入选“两高”人才的代表颁发证书。

“两高”人才工程是《通州区加强高层次人才队伍建设五年行动计划》提出的高层次人才引进培养计划，是通州区今后五年着力打造的重点人才工程。通州区首届“两高”人才评选（即“灯塔计划”和“运河计划”）于2017年3月正式启动，通过平台初选、专家评审、综合评议、社会公示等8个环节，从475名申报人员中共评出193位入选者。作为对标副中心的品牌工程，“两高”人才工程的实施将加速打造一条人才培育的快车道，为副中心发展快速集聚一批担得起“千斤重担”的高层次人才。

在此次评选中，通州区坚持党管人才、好中选优的原则，以高标准、高水平、高站位推进评选工作。在具体评选过程中，坚持“一把尺子量到底”，以副中心标准从严从实进行评选，确保入选人才高质量、高水平。通过推荐制和评议制相结合的方式，充分发挥行业主管单位和用人单位主体作用，积极发现并推荐优秀人才，并委托第三方专业评审机构对人才进行综合评价。

在综合评议中，通州区打破传统的人才评价方式，综合申报人的教育经历、工作经历、学术成果、项目前景、用人单位前景等因素，突出人才的价值和作用发挥。而在入选者相关配套政策的对接上，通州区将围绕人才实际需求，按照精准、便捷、高效的原则，切实打造更加宽松的人才发展环境、搭建更加宽广的人才发展平台。

区委书记曾赞荣在颁奖典礼上表示，人才是事业兴旺的根基，是实现民族振兴的战略性资源。党的事业关键在人，关键在人才。当前，通州正站在推进京津冀协同发展和建设北京城市副中心的历史新起点上，新时代，通州的发展需要人才，城市副中心的未来更渴望人才。通州区“两高”人才工程，就是要着力打造优质的人才发展环境，用更加积极的政策体系引才，用更加开放的创新平台育才，用更加有效的精准服务留才，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好“生态”。未来，通州区将以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方为八方英才搭建发展平台，与社会各界人才一同谱写更加美好的未来。

区属各单位，各乡镇、街道、产业园区相关负责人，部分首批“两高”人才参加活动。